Roční vyúčtování

Ve výpočtu ročního vyúčtování přibyly kontroly na uplatnění nezdanitelných částek a většiny daňových slev.

Zdravotní pojištění

Optimalizace výpočtu zdravotního pojištění.

Zdravotní pojištění

Nově se pracovní poměry bez vyplněné zdravotní pojišťovny nedostanou do výpočtu zdravotního pojištění. Informace se získává především ze mzdy. Pokud není mzda vystavena, pak se informace o vyplněné zdr. pojišťovně přebírá z personalistiky.

Dohody o provedení práce

• Výplatní pásky: Byla přidána nová mzdová položka Dohoda o provedení práce (DPP), která ukazuje základní výši odměny bez příplatků - tj. buď jako pevně danou měsíční částku, anebo jako časovou mzdu.
• DPP u více poměrů: Nové výpočtové vzorce u dohod o provedení práce byly aktualizovány o mzdovou položku Započitatelný příjem z jiných DPP.
• Optimalizace výpočtu průměrného výdělku pro DPP.

Nová pravidla pro Dohody o provedení práce

• Mzdové a docházkové položky týkající se DPP se nově započítávají do výpočtu průměrného hodinového výdělku.
• Byla přidána nová mzdová položka: Příplatky do DPP, do které se sčítají příslušné příplatky, které se nově týkají také DPP (práce v noci, ve svátek, o víkendu a ve ztíženém pracovním prostředí). Výsledná hodnota této položky se přičítá do obou stávajících mzdových položek Dohoda o provedení práce (DPP) (zahrnuté do pojistného i mimo pojistné).
• Mzdové položky Dohoda o provedení práce (DPP) jdoucí mimo pojistné a Dohoda o provedení práce (DPP) zahrnutá do pojistného se nově vyplňují dle výše odměny zcela automaticky. Program sám hlídá limit 10 000 Kč (pro rok 2023) a podle hodnoty zvolí, jestli se má, či nemá počítat Sociální a zdravotní pojistné.

Práce na dálku (homeoffice)

Byla přidána možnost paušálních náhrad nákladů při práci na dálku. Kvůli této změně přibyly v programu následující položky:

• Docházková položka: Práce na homeoffice.
• Globální proměnná: Náhrada nákladů za homeoffice - max. osvob. částka (Kč/hod.), která definuje maximální nezdanitelnou částku na hodinu pro náhrady (bude aktualizována vždy s novou verzí programu stejně jako ostatní globální proměnné).
• Firemní proměnná: Paušální částka náhrady nákladů za homeoffice (Kč/hod) - částka na hodinu, kterou uděluje zaměstnavatel.
• 3 Mzdové položky:
  • Náhrada nákladů za homeoffice
  • Náhrada nákladů za homeoffice, osvobozeno
  • Náhrada nákladů za homeoffice, daněno

Oznámení o nástupu do/skončení zaměstnaní

Bylo přidáno tlačítko k automatickému načtení dob důchodového pojištění.

Další menší změny

Proběhla aktualizace nápovědy, převodu dat do mzdového systému MRP-K/S a jiné.

ELDP

• ELDP lze nově zasílat všem zaměstnancům přímo na jejich osobní emailovou adresu uvedenou na kartě zaměstnance.
• Kód činnosti u ELDP se vytvoří automaticky z vypočteného důchodového věku i z ručně vyplněného starobního důchodu v personalistice.

Optimalizace a zlepšení uživatelského komfortu

• Bylo odstraněno tlačítko Obnovit z hlavních agend. Obnovení zobrazených dat probíhá automaticky.
• Urychlení řazení seznamů po kliknutí na sloupec v hlavních agendách.
• Byly zrušeny některé zastaralé exporty a pole a proběhla další urychlení provozu.

Dovolená

• Byl přidán výpočet nároku na dovolenou bezprostředně navazující na mateřskou dovolenou.
• Bylo zpřesněno zaokrouhlování dovolené v případě výpočtu dle odpracované doby.

Číselníky

Byl aktualizován "Číselník důvodů neposkytnutí podkladů pro ÚP (podpora v nezaměstnanosti)" dle aktuálního oficiálního číselníku ČSSZ.

Sociální pojištění

Bylo upraveno filtrování zaměstnanců při výpočtu sociálního pojištění na záložce Slevy na pojistném.

Sociální pojištění

Byly urychleny a zabezpečeny kontroly pro slevy na sociálním pojištění za částečné úvazky.

Anonymizace dat

Proběhla aktualizace anonymizace dat.

Výstupy

• Aktualizován tiskopis Oznámení o nástupu do zaměstnání.
• Přidána možnost nastavit počet desetinných míst v Sumarizaci mzdových položek.
• Umožněno řazení zaměstnanců v seznamu ručního výběru zaměstnanců ve Výstupech - stačí kliknout na příslušný sloupec

Sleva na sociálním pojištění

• Nově je uživatelům umožněno nastavit si, které docházkové položky se mají započítávat jako odpracovaná doba pro účely slevy na sociální pojištění za částečné úvazky. V číselníku docházkových položek se nachází dvě podobná pole:
  1. jestli se položka započítává jako odpracovaná doba pro kontroly celkového počtu odpracovaných hodin
  2. jestli se položka započítává jako odpracovaná doba pro kontroly výše vyměřovacího základu na jednu odpracovanou hodinu
  Tyto dva seznamy bohužel zákon definuje různě, a proto nejsou jednotné.
• Aktualizována kontrola u osob přípravující se na budoucí povolání studiem dle aktuálního výkladu legislativy.

Výpočet nároku na dovolenou

Přidána bezpečnostní kontrola v případě, kdy nelze bezpečně spočítat nárok na dovolenou.

Platební příkazy

Platební příkazy byly aktualizovány o slevu na sociálním pojištění.

Personalistika

Zrychlení a optimalizace kontrol v personalistice.

Sleva na sociální pojištění za zkrácené úvazky

Do programu byly přidány slevy ze sociálního pojistného. V personalistice přibyla tři nová editační pole:

• Pracovní/služební poměr - zaškrtávací pole, na základě kterého se rozhoduje, jestli zaměstnanec může uplatňovat slevu na pojistném a jestli se jeho docházka a výdělek má započítávat do příslušných kontrol.
• Uplatnit slevu pro zkrácený úvazek či studenta - zaškrtávací pole
• Důvod slevy - musí být zvolen alespoň jeden důvod, má-li být sleva uplatněna

Program kontroluje následující legislativní podmínky pro uplatnění slevy (při výpočtu měsíční uzávěrky sociálního pojistného):

(příslušná písmena se vztahují k § 7a odst. 1) zákona č. 216/2022)

• věk zaměstnance - pro uplatnění bodů a), d) a g)
• věk dítěte/svěřence pro uplatnění bodů b) a c)
• neuplatnění odpočtu pojistného státem pro uplatnění bodu f)
• součet týdenní pracovní doby ze všech prac./služ. poměrů zaměstnance
• součet docházky v měsíci ze všech prac./služ. poměrů zaměstnance
• součet vyměřovacích základů ze všech prac./služ. poměrů zaměstnance
• součet vyměřovacích základů ze všech prac./služ. poměrů zaměstnance přepočtený na jednu hodinu
• uplatnění slevy ve více poměrech jednoho zaměstnance

Ve mzdových položkách přibyla nová položka Vyměřovací základ soc. poj. pro slevu za částečné úvazky.

Dále také přibylo v docházkových položkách pole Odprac. doba-sleva SP, které určuje, zda se daná docházková položka započítává do "odpracované doby" pro kontrolu maximálního vyměřovacího základu přepočteného na jednu hodinu.

Zdravotní pojištění

Zpřístupněn parametr výpočtu Odpočet pojistného podle 592/92 Sb., § 3 odst.7 (pojistné za zaměstnance platí stát).

Žádost o roční zúčtování daně

V pokročilých možnostech přibyla možnost použití starého formuláře (verze 1). Některé konfigurace systému Windows mají problémy načíst novější verzi.